Teori perubahan korporat

Setidaknya ada delapan teori dasar yang  terkenal dalam perkembangan perubahan korporat. Yang kesemuanya itu bertujuan untuk memajukan korporat menuju perubahan.

1.       Teori force-field dari Kurt Lewin

2.       Teori motivasi dari Beckhard Dan Harris

3.       Teori perubahan manajerial (general manager-led process model) dari Beer At All

4.       Teori OD (organitation development)

5.       Teori perubahan alfa, betta, dan gamma

6.       Teori contingency dalam manajemen perubahan oleh Tannen Baum Dan Schmidt

7.       Teori manajemen kerja keras

8.       Teori accaounting-turnarround dari Harlan d. platt

b