Rumus Penilaian Kesehatan Bank

ROA= laba sebelum pajak/rata-rata total aset
menunjukkan kemampuan aset dalam menciptakan laba usaha

car= modal sendiri/aktifa tertimbang
fungsi untuk mengetahui seberapa besar resiko yang mampu di biayai oleh modal selain dana bank.

NPL= kualitas produktif bermasalah /aktifa produktif
fungsinya untuk mengetahui kualitas aset suatu bank.

bopo= total beban oprerasional/total pendapatan operasional
fungsi mengukur kemamapuan lembaga keuangan untuk mengendalikan biaya operasi terhadap pendaptan operasi.
semakin kecil semakin efisien.

nim= pendaptan bunga bersih/rata-rata aktifa produktif
mengukur kemampuan untuk mengelola aktig=fa produktif dalam menghasilkan pendapatan bunga.
semakin besar semakin baik.

LDR= selururh penempatan/(seluruh dana yang dihimpun+modal sendiri)
fungsi untuk menilai liquiditas dengan cara membagi jumlah kredit  dengan dana pihak ketiga.

GWM= giro bankindonesia/seluruh dana yang berhasil di himpun
cadangan minimal yang dimiliki oleh bank pada bank indonesia.
digunakan untuk menjga dan terhindar dari dampak buruk sistem perbankan dan perekonomian

Continue

Bilyet Giro

Bilyet Giro adalah surat perintah pemindah bukuan dari nasabah suatu Bank kepada Bank yang bersangkutan,untuk memindahkan sejumlah uang dari rekeningnya ke rekening penerima yang namanya disebut dalam bilyet giro, pada Bank yang sama atau Bank yang lain.Bilyet Giro adalah surat berharga dimana orang yang diberi giro tersebut tidak bisa menguangkan giro itu di bank, tapi harus disetorkan terlebih u ke rekeningnya.

Bilyet Giro merupakan jenis surat berharga yang tidak diatur dalam KUHD, yang tumbuh dan berkembang dalam praktik perbankan karena kebutuhan dalam lalu lintas pembayaran secara giral. Bank Indonesia sebagai bank sentral mengatur dan memberi petunjuk cara penggunaan Bilyet Giro.Surat Bilyet Giro adalah tidak lain daripada surat perintah.

nasabah yang telah distandardiser bentuknya kepada Bank penyimpan dana untuk memindahbukukan sejumlah dana dari rekening yang bersangkutan kepada pihak penerima yang disebutkan namanya pada bank yang sama atau pada bank lainnya.
Bilyet Giro merupakan surat berharga, dimana surat tersebut merupakan surat perintah nasabah kepada bank penyimpan dana untuk memindah bukukan sejumlah dana dari rekening yang bersangkutan pada pihak penerima yang disebutkan namanya baik pada bank yang sama ataupun bank yang berbeda.

Dalam Bilyet Giro terdapat tanggal efektif atau jatuh tempo yaitu selama 70 hari dengan demikian terdapat dua tanggal dalam teksnya yaitu tanggal penerbitan dan tanggal efektif. Sebelum tanggal efektif tiba, Bilyet Giro sudah dapat diedarkan sebagai alat pembayaran, tetapi tidak dapat dipindahtangankan melalui endosemen karena tidak terdapat klausula yang mnunjukkan cara pemindahannya.

sumber: zaky bloger

Continue

Pengukuran Kinerja

Suatu poroses penilaian kinerja organisasi dalam pencapaian sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Termasuk efisiensi terhadap penggunaan sumberdaya dalam menghasilkan barang dan jasa, kualitas barang dan jasa, mengukur gap antara hasil dan apa yang di inginkan, serta efektifitas pencapaian tujuan (Robertson, 2002).

Pengukuran kinerja merupakan metode untuk menilai pencapaian pelaksanaan terhadap tujuan, sasaran, dan strategi yang telah dibuat sebelumnya. Sehingga dapat di lihat pencapaian apa yang telah dibuat oleh organisasi dan meningkatnya kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas manajer.

Pengukuran memiliki beberapa elemen antara lain:

1.       Menetapkan tujuan, sasaran, dan strategi

2.       Merumuskan indicator dan ukuran kinerja

3.       Mengukur tingkat ketercapaian tujuan, sasaran, dan strategi organisasi

4.       Evaluasi

Pengukuran kinerja memiliki beberapa tujuan antara lain:

1.       Strategis

2.       Administrative

3.       Informational

4.       Pengembangan (developmental)

5.       Merawat organisasi (organitational maintain)

6.       dokumentasi

Continue

Apa Sih Balance Scorecard?

Merupakan konsep yang di kembangkan oleh Kaplan dan Norton, digunakan untuk mengukur kinerja suatu organisasi pada perpektif keuangan dan non keuangan, jangka panjang dan jangka pendek, serta internal dan ekternal (mulyadi, 2005). Pada intinya balance scorecard adalah penerjemahan visi dan misi perusahaan yang berperan sebagai tujuan perusahaan dan di ukur dan di monitor secara berkelanjutan.

Manfaat balace scord card antara lain: menjelaskan visi dan misi organisasi, menhubungkan antara tujuan dan ukuran strategis, perencanaan penetuan target dan penyamaan strategi, memperkuat umpan balik dan pembelajaran strategis.

Ada 4 perspektif yang digunakan untuk mengukur balance scorecard. Keempat perpspektif itu tidak bisa dipisahkan. Antara lain:

1.       Perspektif keuangan

Dalam perpektif keaungan ada beberapa cara yang umum digunakan untuk mengukur kinerja keaungan. Antara lain ROI, ROE, Economic Value Added, dll. Dalam perspektif ini mengukur seberapa besar penerapan strategi yang telah digunakan dapat memberikan nilai ekonomis pada organisasi bisnis. Dalam beberapa metode menggunakan finansial metric antara lain: liquidity ratio, profitability ratio, laverage ratio, activity ratio, growth ratio, and market. Untuk market ratio lebih condong pada perspektif pelanggan.

2.       Perspektif proses bisnis

Dalam perpektif ini mencoba menganalisa proses bisnis yang sedang berjalan dan kemungkinan menggantinya dengan yang baru. Indicator yang sering digunakan adalah tingkat kecepatan respon, waktu pelayanan, hubungan dengan pemasok, inventory turn over, dan lain-lain.

3.       Perspektif pelanggan

Dalam perpektif ini perusahaan mengidentifikasikan diri pada segmen mana perusahaan berdiri. Ukuran yang biasa digunakan adalah kepuasan pelanggan, retensi pelanggan, pelanggan baru, pelanggan yang menguntungkan, pangsa pasar, dan lain-lain

4.       Perspektif learning and growth

Pada segmen ini menunjukkan kinerja yang akan di tuju dan faktor apa yang mempengaruhunya di masa yang akan datang. 3 perspektif sebelumnya menunjukkan tujuan perusahaan ke depan maka dalam perpektif ini kemampuan macam apa yang bisa mendukung tujuan yang akan datang.

Dalam konsep ini penggunaan modal materi tidak menjadi penentu utama. Masih ada hal lain yang perlu dipertimbangkan oleh sebuah organisasi yang efektif yaitu kekayaan intelektual, pengetahuan, lalu orientasi pelanggan yang baik menjadi keunggulan kompetitif bagi perusahaan yang nantinya akan tidak mudah untuk menduplikasinya.

Banyak perusahaan menggunakan balance scorecard untuk memperbarui dan mengklarifikasi strategi, mengkomunikasikan informasi perusahaan, menyelaraskan tujauan masing-masing unti pada individu, menghubungkan tujuan strategis untuk target jangka panjangdan budget tahunan, mengidentifikasi dan menyelaraskan gagasan strategis, dan melakukan tinjauan kinerja secara berkala untuk mempelajari dan meningkatkan strategi.

Continue

Kegunaan Visa

Kita sering mendengar visa dan pasport. soal fungsi kita belum beitu faham. dalam tulisan kali ini mencoba memberikan gambaran singkat mengenai visa dan kegunaannya supaya kita bisa mempersiapkannya untuk urusan ke luar negeri. 

Visa adalah sebuah dokumen perizinan bagi seseorang untuk tinggal di negara orang lain selama kurun waktu tertentu, misalkan 14 hari, 30 hari, 1 tahun atau lebih dari 1 tahun. Tanpa memiliki Visa, maka Anda tidak bisa tinggal di negeri orang lain sekalipun hanya untuk 1 hari.

Jadi, jika Anda ingin berkunjung ke suatu negara, selain harus berbekal Passport Anda juga harus memiliki Visa. Setelah pengajuan untuk membuat Visa dikabulkan ia akan ditempelkan pada halaman Passport Anda.

Visa sendiri memiliki beberapa jenis sesuai dengan fungsi atau kegunaannya, seperti Visa turis/pelancong yang biasanya berlaku untuk 14-30 hari, Visa pelajar, Visa pekerja, dan Visa yang hanya bisa dibuat oleh pejabat penting sebuah negara.

source: http://www.exnim.com/2013/05/pengertian-dan-kegunaan-visa.html#ixzz3ExDzMrpH

Continue